62% van Nederlandse bedrijven last van loonbeslag!

doorAlexander

62% van Nederlandse bedrijven last van loonbeslag!

LoonbeslagUit onderzoek van NIBUD is gebleken dat 62% van Nederlandse bedrijven last heeft van loonbeslag. De kosten die hiermee gemoeid zijn lopen op tot 13.000 euro per medewerker per jaar! In deze blog leg ik uit waar die kosten vandaan komen en wat jij eraan kunt doen om deze te beperken.

Schade ontstaat door 2 basis elementen. Om te beginnen ben jij als werkgever aansprakelijk wanneer het loonbeslag niet, of niet volledig is uitgevoerd. Eventuele schade kan (afhankelijk van de hoogte van het salaris) oplopen tot duizenden euro’s.

De tweede schade ontstaat bij medewerkers die met contant geld omgaan. Wanneer het salaris middels een loonbeslag naar een schuldeiser gaat zijn sommige medewerkers in staat om geld uit andere bronnen te halen.

Waar moet je op letten bij een loonbeslag?

Een loonbeslag staat meestal niet op zichzelf. Als er een schuld is bij 1 bedrijf, dan zijn er vaak ook meerdere schulden. In principe handel je als werkgever de beslagen altijd af op volgorde van binnenkomst. Latere schuldeisers dienen zich te wenden tot de eerste deurwaarder om het geld te verdelen.

Vorderingen van het CAK, de gemeente, belastingdienst of waterschappen (onder artikel 19 van de Invorderingswet ) dienen eveneens als eerste te worden afgehandeld. Vorderingen van UWV, CJIB en SVB krijgen eveneens voorrang op overige vorderingen.

Welke stappen moet je doorlopen bij loonbeslag?

Het belangrijkste is de salarisadministratie direct in te lichten. Hoe sneller hoe beter. Wanneer er vertraging ontstaat bij de overboeking is de werkgever aansprakelijk voor eventuele gevolgen en schade.

Houd er rekening mee dat mensen met financiële problemen regelmatig vreemde beslissingen nemen. Hierdoor is het van essentieel belang om werknemers geen toegang te geven tot geld in welke vorm dan ook.

Blijf verder creatief, help jouw medewerker waar mogelijk om de schulden zo snel mogelijk af te lossen. Bied jouw medewerker ook een gratis intakegesprek aan via deze site. Jij kunt jouw medewerker ook verdere coaching aanbieden, neem daarvoor even contact met mij op voor de mogelijkheden.

Wat kan jij doen om loonbeslag te voorkomen?

Voorkomen is altijd beter dan genezen. Met kosten die oplopen tot 13.000 per medewerker per jaar help ik jou daar graag bij. Hoe meer medewerkers jij wilt helpen, hoe lager de kosten per medewerker worden.

Een halve dag training inclusief 1-op-1 coaching voor 5 medewerkers kost 1685 euro, iedere extra medewerker kost 97 euro extra, inclusief 1-op-1 coaching voor iedere medewerker.

Voel je absoluut vrij om contact of om direct een afspraak te maken voor een persoonlijke intake om de mogelijkheden te bespreken. Gemiddeld levert deze training een besparing van 26.000 euro op.

" data-link="https://twitter.com/intent/tweet?text=62%25+van+Nederlandse+bedrijven+last+van+loonbeslag%21&url=https%3A%2F%2Falexandervandijl.nl%2F62-nederlandse-bedrijven-last-loonbeslag%2F&via=">">Tweet
0 Shares

Over de auteur

Alexander administrator

Alexander is jouw budgettrainer. Beschikbaar voor alles wat gaat over geld en geldzaken. Heb jij schulden? Alexander helpt jou daar binnen 24 maanden uit. Geen schulden, maar ook geen spaargeld? Alexander zorgt dat jij met een budget gaat leven om zo slimmer met geld om te gaan.

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.