Categorie archief Budgettrainer Zakelijk

doorAlexander

Zakelijk bellen: Van 2 cpm naar 12,50 onbeperkt

Zakelijk bellenVorige week zat ik weer te kletsen bij een groot callcenter met vestigingen over heel de wereld. We hadden het over beltarieven voor zakelijk bellen en de kosten van software. Het callcenter wilde overstappen naar Steam van Codelogic. Niet alleen een van de duurste leveranciers, ook enorme kosten voor het bellen!

Toen ik vertelde dat mijn telecomprovider 12,50 per lijn rekent, inclusief onbeperkt bellen naar alle vaste- en mobiele-nummers in Nederland. Zo kan dit callcenter de huidige tarieven van 5 euro per lijn plus belkosten verlagen naar 12,50 all-in. Volgens de medewerker die ik sprak, een verlaging in de kosten van 20 tot 40 euro per lijn per maand!

Waar kan je zakelijk bellen voor 12,50 per lijn onbeperkt?

Om te beginnen gaat het om minimaal 2 lijnen. Wij kunnen de lijnen ook voor je implementeren bij veel callcenter systemen. Voorbeelden hiervan zijn Basicall, Teleknowledge of natuurlijk jouw eigen systeem. Belangrijk is dat jouw software leverancier het toestaat om jouw eigen uitgaande lijn te installeren.

Heb jij daar vragen over? Bel de budgetcoach via 030 655 1979 of stuur een email naar hey@alexandervandijl.nl. Verdere contactmogelijkheden vind je op AlexandervanDijl.nl/contact.

Voor wie is onbeperkt zakelijk bellen?

Waar veel bedrijven een limiet stellen aan onbeperkt bellen doen wij dat niet. Met de partner met wie ik samenwerk hebben wij deze deal samengesteld of jij nu 24 uur per dag continu mobiel belt of incidenteel belt. Voor ons is onbeperkt ook echt onbeperkt. Zelfs callcenters gevestigd buiten Nederland kunnen hier gebruik van maken.

Wil jij met mij in gesprek komen om de tarieven van jouw callcenter te verlagen? Stuur een email naar hey@alexandervandijl.nl of neem contact met mij op via een van de overige contactmogelijkheden.

Bekijk goed hoeveel gelijktijdige lijnen jij gebruikt en welke bestemmingen jij voornamelijk heen belt. Kijk ook naar de huidige tarieven van jouw provider, zodat jij precies weet hoeveel extra jij kunt besparen met deze overstap.

doorAlexander

Openheid en eerlijk zakendoen, wie helpt?

Schulden zijn een probleem in Nederland. Incassobureau’s, deurwaarders, extra kosten en wat in de markt wordt genoemd “feitelijk preferente” schulden. Problemen die alleen maar groter worden. Nu is mijn vraag, wie helpt? In deze blog zet ik mijn zoekvraag uiteen voor de juiste mensen.

Wie helptUiteindelijk begint iedere schuld bij een gebeurtenis. Of het nu gaat om een scheiding, relatie die uit gaat, afscheid van een werkgever, een burn-out, eigenlijk maakt het niet uit. Heb jij jouw financiële zaken nu niet op orde, dan zal dit ook in de toekomst voor problemen blijven zorgen.

Persoonlijk was ik op zoek naar een verdienmodel voor mijn budgetcoaching. Een van de belangrijkste dingen die ik inmiddels weet is dat hoe meer mensen ik help, hoe meer ik zou moeten kunnen verdienen. Echter, ik moet dan wel iets kunnen aanbieden en iemand hebben die dat wil betalen.

Wie helpt? Gemeente of bedrijfsleven?

Vanuit de overheid (in de volksmond veelal “Den Haag”) worden steeds meer taken bij de Gemeentes neergelegd. Gemeentes die precies weten hoe ze mensen (met de geldende regels) uit de schulden kunnen krijgen. Gemeentes die mensen weer zelf op pad sturen en gemeentes die dezelfde mensen keer op keer weer terug zien.

Volgende week ga ik voor het eerst uitleg geven over mijn 7-stappenplan aan vrijwillige budgetcoaches. Mijn doel, nog dit jaar 1000 mensen uit de schulden helpen. De eerste 2 heb ik zelf al gedaan, de reacties lees je hier.

Nu heb ik 2 opties, waardoor ik jou om hulp vraag. Moet ik mij nu gaan focussen op het bedrijfsleven en preventie van schulden bij medewerkers? Ik denk daarbij bijvoorbeeld aan lezingen voor de personeelsverenigingen of zelfs teamdagen. Of, moet ik mij gaan richten op de Gemeentes, Humanitas, Plan groep en vergelijkbare instanties?

Mijn vraag, wie helpt? Neem even contact met mij op als jij mij op het juiste pad kan brengen. Voel je ook meer dan vrij om een afspraak met mij in te plannen.

doorAlexander

Werknemer met schulden? Zo los je dat op!

Werknemer met schuldenVorige week sprak ik een filiaalmanager van een grote winkelketen in Nederland. Hij kreeg een werknemer met schulden aan de telefoon die niet naar het werk kon komen. De reden, de werknemer kon zijn treinkaartje niet betalen.

Net als veel bedrijven vergoed ook deze winkelketen de reiskosten om naar het werk te komen. Deze medewerker kon letterlijk de paar euro die nodig waren om de reis te maken niet betalen.

In deze blog leg ik uit hoe jij dat als werkgever op kunt lossen. Hoe jij werknemers met schulden al in het sollicitatieproces uit het proces kunt halen.

Wanneer ik voor een klas MBO studenten sta en de vraag stel “wie heeft er schulden?” steekt niemand de hand op. De vraag ik “wie heeft hier een telefoonabonnement” en vrijwel alle handen gaan omhoog. Zelden is dat een “sim-only”, vrijwel altijd met een duur toestel. De basis van schulden.

Een werknemer met schulden schuldenvrij krijgen

Laat ik even beginnen met de sollicitatie. Komt iemand solliciteren voor een “minimumloon” baan? Heeft deze persoon een iPhone X of andere telefoon met vergelijkbare waarde? Gebruik dat om een aantal basisvragen te stellen. Betaalt deze persoon het abonnement zelf? Waarom zo’n duur toestel? Spaart deze potentiële werknemer ook?

Wat kost zijn broek? Shirt? Schoenen? Die vraag lokt heel veel uit en wijst al snel of deze persoon geld gaat kosten of opleveren. Een werknemer met schulden hoeft geen probleem te zijn, zolang de geldproblemen op tijd worden aangepakt. Alles doen om problematische schulden en loonbeslag te voorkomen is daarbij essentieel. Er is slechts 1 medewerker met loonbeslag nodig om de winstgevendheid van een bedrijf te laten kelderen. Daarover meer in andere blogs.

In het boek “Geheimen van een budget” lees jij hoe jouw medewerkers slimmer met geld om kunnen gaan. Het gaat letterlijk om 7 eenvoudige stappen. Wanneer die op volgorde worden uitgevoerd lost dit 2 dingen op. Om te beginnen, iemand gaat geld overhouden. In een artikel in Telegraaf schreef ik hoe ik bewust op bijstandsniveau leef. Al het geld wat overblijft of extra binnenkomt gaat naar het aflossen van de grootste schuld. Mijn hypotheek.

Speciaal voor retail en winkelmedewerkers heb ik het programma “Geheimen van een budget” aangepast. Omdat een loonbeslag gemiddeld 10.000 euro kost voor de werkgever en 80% van de Nederlandse bedrijven te maken krijgt met loonbeslag is dit een essentieel onderdeel van werknemerstrainingen. Het helpen van een werknemers met schulden helpt op het gebied van MVO gebied en ook om een eenvoudige kostenbesparing. Voorkomen is beter dan genezen.

Bijgaand de tarieven voor trainingen van medewerkers.



Accounts

Free Trial

Projects

SSL

Storage

Domains

Sub-domains

ONLINE TRAINING BASIS

150

Per medewerker

1 jaar toegang tot alle video's

7-stappenplan

1 persoonlijke training

Hulp via WhatsApp




IN-HOUSE TRAINING

2500

Per team per jaar

1 jaar toegang tot alle video's

7-stappenplan

12 persoonlijke trainingen

Hulp via WhatsApp

Hulp via email

Maximaal 4 in house sessies


COMPLEET PROGRAMMA

50000

Per team per jaar

1 jaar toegang tot alle video's

7-stappenplan

Onbeperkt trainingen

Hulp via WhatsApp

Hulp via email

Maximaal 15 dagen in-house

Compleet power team!