Categorie archief Budgettrainer Zakelijk

doorAlexander

Maak het budget onderdeel van de sollicitatie!

Hoe meer bedrijven ik spreek, hoe vaker ik te horen krijg dat men niet op de hoogte is van de enorme kosten van een loonbeslag. Vooral bedrijven met medewerkers in vakgebieden met een inkomen onder het “modale” niveau voelen hier de impact van.

In deze blog ga ik de diepte in over waarom het budget onderdeel zou moeten zijn van de sollicitatie. Wil jij meer lezen over de kosten van een loonbeslag? Daarover schreef ik eerder al deze blog.

Het vinden van een goede medewerker is een ding, het laten afleggen van een budgetplan een tweede. De gevolgen van een slechte financiële planning van een medewerker kan verstrekkende gevolgen hebben. Naast loonbeslag bijvoorbeeld ook ziekteverzuim en privé zaken regelen tijdens werktijd.

In de rest van deze blog refereer ik aan een artikel van PWnet uit 2014: “Zo herkent HR financiële problemen bij medewerkers“. Ik ga verder door vroeg-signalering tot te passen en bij ieder officieel gesprek met een medewerker ook het budget te bespreken.

De eerste stap, de sollicitatie

sollicitatieDe sollicitatie is veelal de eerste ontmoeting met een nieuwe medewerker. Mensen die slim met geld omgaan en ruimschoots voldoende overhouden voordat de werkweek begint zijn veelal veel betrouwbaarder als medewerker.

Een paar simpele vragen, heb je een huurhuis of een koophuis? Ben je van plan om te verhuizen? Wil je gaan kopen of aflossen? Hoeveel geld spaar je maandelijks? Volg je het 7-stappenplan van Alexander van Dijl al? Allemaal manieren om te beoordelen of de basis solide is.

Iemand zonder spaargeld met een huurhuis is financieel veel minder in staat om de touwtjes op lange termijn aan elkaar te knopen. Kosten van een koophuis (met aflossing) dalen op termijn, kosten van een huurhuis blijven toenemen.

Tijdens de sollicitatie kan de budgetcoach jou helpen. Tijdens een 30-minuten durende verkorte intake verkent de budgetcoach de financiële capaciteiten van jouw medewerker. Aan het einde van het gesprek krijgt de HR-medewerker een advies voor vervolgstappen.

Meer weten hierover? Neem contact met mij op.

Tweede stap, het beoordelingsgesprek

Is een medewerker al even in dienst, dan volgen er beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, enzovoort. Naast het functioneren op het werk is het ook erg van belang om op de hoogte te zijn van het functioneren van het budget.

De budgetcoach kan jou ook in deze fase helpen. Heeft het 30-minuten gesprek al plaatsgevonden tijdens de sollicitatie, dan lukt het hier vaak binnen 10 tot 15 minuten. In andere gevallen is een vergelijkbare intake als bij de sollicitatie handig.

Meer weten hierover? Neem contact met mij op.

doorAlexander

Proforto: Achteraf betalen juist NIET aangemoedigd!

ProfortoWehkamp en vele andere webwinkels er alles aan doen om mensen achteraf te laten betalen. Proforto kiest een andere aanpak. Daarover gaat deze blog.

Achteraf betalen is mogelijk, maar dat kost dan wel 1,99 extra. Een mooie service, als budgettrainer juich ik dat volledig toe! Achteraf betalen bij een webwinkel is eenvoudig gezegd een vorm van lening. Een manier om in de schulden te komen. Proforto voorkomt deze schuld.

In het verleden schreef ik op deze blog over klantenservice en de problemen die kunnen ontstaan bij slechte service. Proforto pakte het bericht wat ik stuurde erg goed op, belde mij, legde uit dat “gratis” pas gratis is vanaf 35 euro (exclusief BTW) en dat retouren wel altijd gratis kan.

Vandaag schrijf ik deze blog om Proforto vanuit het oogpunt van klantvriendelijkheid, maar ook vanuit mijn ervaring als budgettrainer te laten zien dat geld lenen best wel ontmoedigt mag worden.

Achteraf betalen is wettelijk verplicht, daar extra geld voor vragen is een service!

Inderdaad, extra geld vragen zie ik als service. Het ontmoedigd namelijk het aangaan van schulden en dat is goed naar mijn mening. Gezien mijn ervaring tot nu toe schat ik de kans dat dit bedrijf levert in op zo’n 100%. Gaat het dan toch mis, dan is Proforto een bedrijf wat jou wel gaat helpen.

Wat doet Proforto verder anders dan andere bedrijven?

Om te beginnen, ik heb 2 klachten gehad, die zijn zo netjes opgelost, dat had ik mij niet voor kunnen stellen. Allereerst werd het pakketje een dag te laat geleverd. Ik ben keurig te woord gestaan en voelde mij gehoord als klant. Daarnaast heeft Proforto mij gebeld nadat ik de klacht openbaar op Facebook had gezet. Niet in discussie gegaan, gewoon de telefoon gepakt.

Of ik vaker werkschoenen nodig ga hebben betwijfel ik. Wel weet ik welk bedrijf ik naar kan doorverwijzen wanneer iemand dit soort schoenen zoekt.

#Dankjewel #Proforto!

Meer weten over dit onderwerp of wil jij een blog over jouw bedrijf? Neem contact op.

doorAlexander

VOIP met onbeperkt internationaal bellen!

VOIP

Wil jij voordelig en kwalitatief bellen? In deze blog leg ik uit hoe jij als ondernemer over kan stappen naar een kwalitatieve en goedkope VOIP.

Direct overstappen op voordelige VOIP? Klik hier!

Naast dat ik mensen help om slimmer met geld om te gaan ben ik als budgettrainer ook bezig met besparingen voor ondernemers. Zo heb ik recent een bedrijf over kunnen zetten naar zakelijk VOIP. De tarieven bij de meeste aanbieders zijn een bepaald bedrag per lijn plus kosten per minuut. Voor 8 telefoonlijnen heb ik dit bedrijf kunnen helpen aan een besparing van 100 euro per maand! Dat soort besparingen is wat ik doe voor jou als zakelijke budgettrainer.

Stap over op voordelig zakelijk VOIP! Klik hier!

Natuurlijk mag je altijd contact met mij opnemen. Ik help jou dan niet alleen met het verkrijgen van zakelijk VOIP, ik help jou ook om op een rustig moment de lijnen om te zetten.

Wat kost zakelijk VOIP?

Waarschijnlijk de grootste aanbieder van Nederland op het gebied van zakelijke internet telefonie is VOYS. Die vragen 18 per lijn per maand, wat bij meer dan 4 lijnen omlaag gaat naar 12,50 per maand. Dat is nog zonder belminuten voor zowel vast, mobiel en internationaal bellen.

Meer weten over goedkoop zakelijk bellen? Klik hier!

Dan over naar de tarieven die ik jou kan bieden. Om te beginnen zijn de kosten per lijn lager. Zakelijk VOIP via de aanbieder die ik jou kan geven is 14,95 per maand. De aanbieder heet Dataway en is groeiende op de Nederlandse VOIP markt.

Zelf het aanbod bekijken? Klik hier!

Hoe meer jij weet over hoe telefonie werkt, hoe beter ik jou kan helpen om de beste zakelijke deals te vinden. Natuurlijk ook de beste deals voor consumenten, want hoewel dit aanbod zakelijk is kan ik ook pakketten samenstellen voor de particulier.

doorAlexander

Vast bellen, onbeperkt en internationaal!

Vast bellen

De budgettrainer helpt jou met tips om kosten te besparen. Vast bellen is een belangrijk onderwerp. Daarom kan ik jou ook daarmee helpen.

Direct vast bellen voor een laag tarief? Klik hier!

Omdat ik jou natuurlijk alleen aan de allerbeste deals wil helpen kan ik jou een tarief aanbieden van nog geen 20 euro. Daarmee kan jij onbeperkt bellen naar alle vaste- en mobiele nummers. Niet alleen in Nederland, maar ook naar heel de EU en USA en ook veel landen daarbuiten. Ik gebruik dit bedrijf al jaren, onder andere voor het alternatief voor 0900-nummers. Daarbij kan jij dus ook via het nummer 010 200 6666 gratis bellen met AliExpress!

Bekijk de lage kosten voor vast bellen! Klik hier!

Voor vragen, reacties en opmerkingen nodig nodig ik jou van harte uit om een reactie achter te laten onder deze blog. Vast bellen werkt via VOIP en kan dus overal gebruikt worden. Eenvoudig, makkelijk en snel!

Overstappen naar goedkoop vast bellen?

Mijn grootste doel is jou te helpen om slim met geld om te gaan. Of jij nu een ZZP-er bent of eigenaar van een grote multi-national, jij kunt heel erg veel geld gaan besparen. Voor nog geen 20 euro per maand bel jij onbeperkt. Bij meerdere lijnen gaan de kosten per lijn alleen maar verder omlaag. Voor inkomende lijnen of extra telefoonnummers hoef je niets te betalen.

Direct overstappen? Klik hier!

Het is voor mij ook belangrijk dat jij weet dat onbeperkt hier ook echt onbeperkt is. Jij betaalt dus niet bij een bepaald aantal minuten en kunt het zelfs voor callcenters gaan gebruiken. Vast bellen is zo goedkoop omdat het gewoon niet meer hoeft te kosten.

Bekijk de mogelijkheden en stap over! Klik hier!

De contacten die ik heb maken het mogelijk om op veel meer producten en diensten te besparen. Neem gerust contact met mij op voor verdere vragen.

doorAlexander

Deurwaarder op bezoek, praten over schulden!

DeurwaarderVandaag had ik een deurwaarder op bezoek. Niet omdat ik mijn rekeningen niet betaal, maar juist om te praten over schulden.

Deze blog gaat over oplossingen van de schuldenproblematiek. Er zijn heel wat mensen die impulsief aankopen doen. Soms groot, soms klein. Daarbij zijn er natuurlijk ook mensen die simpelweg niet met geld om weten te gaan. Het stukje fraude moeten we daarbij ook onthouden.

In deze blog wil ik het hebben over keuzes. Keuzes die jij als werkgever kunt maken, keuzes die de gemeente maakt en ook keuzes die jouw werknemers maken waar het gaat om geld uitgeven.

Ik begin even bij de werknemer, die dagelijks een blikje Red Bull drinkt. Kosten, 1,34 per dag. De medewerker werkt 5 dagen per week, 6,70 oer week aan kosten. Dat is (rekening houdend met 3 weken vakantie) ruim 300 euro per jaar! Keuzes, daar begint het mee. Voor die 300+ euro had je ook een mooie nieuwe broek kunnen kopen of 5 goedkopere broeken, of 120 paar sokken, of een flatscreen, playstation, geluidsinstallatie…

De rest van deze blog gaat over keuzes die wij als maatschappij maken en die jij als werkgever maakt.

Wat vind de deurwaarder vreemd in deze maatschappij?

Als ik even terug ga naar de basis, iemand maakt een keus. Gaat bijvoorbeeld naar de Mediamarkt en koopt een grote nieuwe flatscreen. Afgeprijsd van 599 voor 499. Koopje! Koopt deze op krediet, 5 jaar en betaalt 11 euro per maand. De televisie kost met deze afbetaling geen 499, maar 660 euro! Dan worden er 3 termijnen gemist, kosten, 33 euro. Er wordt een SMS gestuurd naar een oud nummer en ook het e-mailadres werkt niet meer. De incassobrief gaat naar een oud adres en uiteindelijk staat de deurwaarder op de stoep.

Van deze maatschappij verwachten wij dat mensen met schulden worden geholpen. Toch blijkt er veel meer aan de hand te zijn. Hoe armer mensen zijn, hoe meer mensen mee willen doen. Ik loop op goedkope schoenen van Aldi, terwijl mijn buurtbewoners, die gebruikmaken van de voedselbank, rondlopen op Nike Air Max schoenen van ruim 100 euro per paar.

Waarom het zo ver moet komen? Ik weet het niet. Gemeentes zijn verplicht een beleid rondom schulden te vormen. Natuurlijk is “niets doen” ook een vorm van beleid.

Is vroegsignaleren de oplossing?

Zoals met alles geld ook bij vroegsignalering dat het in theorie prima kan werken. Echter, het is erg lastig uit te voeren. Privacy, regels, richtlijnen. Er staat van alles mee te gebeuren, maar daadwerkelijke actie is er eigenlijk niet. De complete keten moet gaan samenwerken, zodat iedereen (dus ook de gene met schulden) daar beter van gaat worden.

Wat is jouw mening? Ben of ken jij een deurwaarder die mee wil praten over schulden? Laat jouw reactie of voel je vrij om contact op te nemen.

doorAlexander

5 garanties van Alexander van Dijl International

5 garantiesGarantie is leuk. Recht op een deugdelijk product, recht op een goede service, recht op gezond eten. Maar welk bedrijf geeft 5 garanties?

Het antwoord: Een bedrijf wat volledig achter haar diensten of producten staat! Welkom bij de uitleg over de 5 garanties van Alexander van Dijl International. Mijn naam is Alexander van Dijl en ik ga uitleggen waarom ik meer garantie geef dan gebruikelijk. Wat jij daar als werkgever aan hebt en hoe jij als teammanager jouw team kunt versterken.

Met persoonlijke ontwikkeling bereiken medewerkers meer, zowel binnen- als buiten het bedrijf. Mijn eigen onderzoek en dat van NIBUD wijst uit dat medewerkers zonder schulden effectiever werken. Als jouw medewerkers ieder 2500 euro per jaar zouden besparen, zou de productiviteit dan omhoog of omlaag gaan? Zonder meer te verdienen, toch met meer succes naar een pensioen.

Wat zijn dan de 5 garanties?

Garantie 1: 100% tevredenheid!

Ik weet als geen ander hoe belangrijk het is om een verstandige keus te maken waar het gaat om geld. Mijn hypotheek had al ruimschoots afbetaald kunnen zijn. Nu heb ik nog ruim 120.000 open staan. Jammer!

Garantie 2: Extra terugkomdag bij gebrek aan resultaat!

Hoewel het mijn grote doel is om iedereen te inspireren en dat ook altijd lukt blijft dat toch een ding. Zijn er mensen uit jouw team totaal niet geïnspireerd en heb ik hen helemaal niets bijgebracht? Dan kom ik gewoon nog een keer terug om het goed te maken!

Garantie 3: 2500 per medewerker bespaard binnen 12 maanden!

Met de tips die ik deel gaan jouw medewerkers 2500 euro (of meer) per jaar besparen. Volgen jouw medewerkers de tips en besparen ze niet minimaal 2500 euro per jaar, dan geef ik jou het geld terug.

Garantie 4: Geen loonbeslag voor medewerkers die deelnemen!

Deze garantie is enorm! Wanneer jouw medewerkers zich houden aan de afspraken die tijdens het event worden gemaakt is de kans op een loonbeslag absoluut 0! Ik zal natuurlijk ook bereikbaar blijven via WhatsApp en email voor jouw medewerkers. Alle informatie die wordt gedeeld blijft anoniem.

Garantie 5: Verhoogde medewerkerstevredenheid!

Dankzij de herinneringen die medewerkers ontvangen na de in-house sessie blijven medewerkers gemotiveerd om slimmer met geld om te gaan.

Heb jij vragen over deze 5 garanties? Bel 030 655 1979 of mail hey@alexandervandijl.nl voor een persoonlijke afspraak bij jou op kantoor.

doorAlexander

Zakelijk VOIP (ook voor callcenters), 14 per lijn per maand!

Zakelijk VOIP

Met 5 uur bellen naar mobiel is het gemiddelde callcenter 180 euro per maand kwijt! Daarom helpt de budgettrainer ook aan zakelijk VOIP.

Onbeperkt en eerlijk! Klik hier!

Dagelijks spreek ik ondernemers die extreem veel betalen om te bellen. Vooral callcenters zijn hier flink de dupe van. Als ik tarieven noem van 0,5 cent per minuut voor vast en 2 cent per minuut naar mobiel dan hoor ik vaak “dat is goedkoop!”, terwijl die 180 euro per maand daarop gebaseerd is. Onbeperkt is bij de meeste providers aan “fair use” bebonden of zelfs aan harde limieten.

Dat moet anders! Daarom is er nu zakelijk VOIP van de budgettrainer. Ik bied dat niet zelf aan, maar een van mijn vrienden uit telecomland doet dat wel. Echt onbeperkt bellen voor 12,50 per maand, exclusief BTW en inclusief de lijnhuur, een telefoonnummer (meerdere lijnen mogen ook op hetzelfde nummer), het enige wat eigenlijk nodig is, een VOIP telefoon. Daar kan ik jou ook nog bij helpen.

Direct zakelijk VOIP aanvragen? Klik hier en vul het intakeformulier in.

Wat zijn dan de voorwaarden van onbeperkt zakelijk VOIP?

Het is zakelijk, dus er moeten voorwaarden zijn aan zakelijk VOIP, toch? En dat klopt! Je moet minimaal 1 maand klant blijven, het contract is dus maandelijks opzegbaar. de 12,50 is exclusief BTW, dat is dus 15,13 inclusief BTW en inclusief een telefoonnummer. Alle lijnen kunnen binnenkomen op 1 plek of op meerdere plekken. Hulp nodig? Ik help jou graag verder.

Wat je niet hebt bij zakelijk VOIP is een helpdesk via 0800-nummer. Wat je ook niet hebt is een helpdesk die 24-uur per dag bereikbaar is. Wat je wel hebt bij zakelijk VOIP is een enorme besparing op jouw telefoonlijnen! Veel telecomaanbieders vragen al meer dan 12,50 om überhaupt een telefoonlijn te hebben, daar komt onbeperkt bellen dan nog bij. Soms is het andersom, betaal je 5 tot 10 euro voor de telefoonlijn en ook 12,50 per maand voor onbeperkt bellen. Al deze extra kosten heb je bij zakelijk VOIP van de budgetcoach niet.

Ben jij klaar voor een proef? Klik hier en vul het intakeformulier in.

doorAlexander

Is de budgetcoach ook in te huren als spreker?

SprekerJa! Hoewel ik enkele standaard presentaties klaar heb liggen merk ik dat veel groepen een op-maat presentatie waarderen. Ondernemersgroepen bijvoorbeeld die willen weten hoe ondernemers jaarlijks kosten kunnen verlagen. De open coffees waar mensen willen leren om meer geld te verdienen als ondernemer.

Een budget is veel meer dan alleen geld opzij zetten. Een budget is een doel, wie actie onderneemt met het budget gaat het doel bereiken en creëert een visie. Mijn visie is mensen te helpen om (ongeacht het inkomen) als miljonair met pensioen te gaan. In de voorbeelden praat ik over de 15% die makkelijk te verdienen is als investeerder.

Ter ere van het nieuwe product waarover ik schrijf in de blog “62% van Nederlandse bedrijven last van loonbeslag!” bied ik jou als ondernemer een speciale deal aan. Normaal betaal je voor de eerste 5 medewerkers 1685 en daarna 97 euro per extra medewerker. Wanneer jij een afspraak inplant voor het 1 september 2018 is 1685 de totaalprijs, ongeacht het aantal medewerkers.  Lees verder voor de voorwaarden rondom deze actie.

Wat vraag ik terug voor het speciale aanbod?

Het enige wat ik vraag voor deze actie is een korte aanbeveling op de website of op mijn LinkedIn profiel. Tijdens iedere sessie vraag ik de deelnemers ook om de resultaten te delen.

Het uiteindelijke doel van het spreken voor bedrijven is werknemers slimmer met geld om te laten gaan. Dit heeft ook een positief effect voor de werkgever, omdat medewerkers de focus meer op het werk kunnen leggen en minder op het geld wat daar vandaan komt.

Ben jij als werkgever geïnteresseerd om meer te weten te komen over mijn unieke aanpak? Hoe ik mensen uit de schulden help tegen lagere kosten en hoger resultaat dan WSNP? Waarom mensen wel naar mij luisteren en waar ik het verschil maak?

Plan een afspraak met mij in, zodat ik jou ook op lange termijn kan helpen naar positieve resultaten.

doorAlexander

Mijn geld is op! Ik ga niets doen komend weekend…

Mijn geld is opWerk jij in de retail, horeca of ander vergelijkbaar werk waar je regelmatig scholieren treft zonder vaste lasten, dan zal jij “mijn geld is op” horen.

Waar geven jongeren geld nu aan uit? Waarom geven jongeren zonder vaste lasten meer geld uit aan “onzin” dan volwassenen? Welke keuzes maken jongeren en waarom?

Heel veel vragen, het doel van deze blog is jou als leidinggevende de mogelijkheid te geven om tot deze jongeren door te dringen. Niet door te dirigeren, maar door te inspireren.

Hebben jouw medewerkers allemaal de iPhone X? Speelt iedereen ’s avonds Fortnite? Komen collega’s terug met een blikje Red Bull of andere energiedranken? Maak gebruik van 3 stappen om tot hen door te dringen. Deze 3 stappen leg ik uit in deze blog.

Hoe begeleid je iemand na de “Mijn geld is op” uitspraak?

De eerste stap is contact maken. Vraag gedurende de maand naar opvallende dingen. “Leuke broek?”, “Toffe schoenen?” of “Gaaf kapsel!”. Na de opening en het initiële contact contact kan je verder gaan met “Ik ben benieuwd, hoeveel geef jij eigenlijk uit aan …?”. Langzaam bouw je zo op naar de vraag waar het uiteindelijk om gaat. “Wat zou jij willen bereiken?” of “Wat zijn jouw doelen?”.

Die vragen kunnen doorgaan naar “Wil jij ooit een huis kopen?” of “Heb jij jouw rijbewijs al?”. Red jij het om jongeren tot die vragen te stellen, dan is dat het moment om budgettraining te introduceren. Gebruik de eigen woorden van de jongeren. “Mijn geld is op?” “Hoe kan dat dan? Geef je te veel uit of verdien je te weinig?”.

Communiceer jouw bevindingen gerust ook met de budgettrainer om tot een maximaal resultaat te komen. Wat extra motivatie nodig? Laat de budgettrainer een keer langskomen bij jou op de locatie tijdens een pauze. De budgettrainer zal jouw personeel volgens de bewezen vragen methode een stap op weg helpen. Gemiddeld gaan 9 van de 10 medewerkers overstag en zien bedrijven binnen enkele dagen al merkbaar resultaat. Wil je daar meer over weten? Bezoek de “contact” pagina of bel 030 655 1979. Ik help jou graag!

De budgettrainer traint ook teamleiders om slimmer met medewerkers te communiceren. Kleine stapjes bereiken het grootste resultaat. Wil jij dat jouw medewerkers slimmer met geld omgaan? Loonbeslag voorkomen? Betere keuzes maken? Maak een afspraak via het automatische systeem, VanDijl.ga/afspraak zodat wij gezamenlijk kunnen kijken hoe geld beter uitgegeven kan worden. Laten we van “Mijn geld is op” kijken naar hoe dat te vertalen is naar “Mijn budget is op”, waarbij er wel geld opzij wordt gezet voor de doelen op de langere termijn.

doorAlexander

62% van Nederlandse bedrijven last van loonbeslag!

LoonbeslagUit onderzoek van NIBUD is gebleken dat 62% van Nederlandse bedrijven last heeft van loonbeslag. De kosten die hiermee gemoeid zijn lopen op tot 13.000 euro per medewerker per jaar! In deze blog leg ik uit waar die kosten vandaan komen en wat jij eraan kunt doen om deze te beperken.

Schade ontstaat door 2 basis elementen. Om te beginnen ben jij als werkgever aansprakelijk wanneer het loonbeslag niet, of niet volledig is uitgevoerd. Eventuele schade kan (afhankelijk van de hoogte van het salaris) oplopen tot duizenden euro’s.

De tweede schade ontstaat bij medewerkers die met contant geld omgaan. Wanneer het salaris middels een loonbeslag naar een schuldeiser gaat zijn sommige medewerkers in staat om geld uit andere bronnen te halen.

Waar moet je op letten bij een loonbeslag?

Een loonbeslag staat meestal niet op zichzelf. Als er een schuld is bij 1 bedrijf, dan zijn er vaak ook meerdere schulden. In principe handel je als werkgever de beslagen altijd af op volgorde van binnenkomst. Latere schuldeisers dienen zich te wenden tot de eerste deurwaarder om het geld te verdelen.

Vorderingen van het CAK, de gemeente, belastingdienst of waterschappen (onder artikel 19 van de Invorderingswet ) dienen eveneens als eerste te worden afgehandeld. Vorderingen van UWV, CJIB en SVB krijgen eveneens voorrang op overige vorderingen.

Welke stappen moet je doorlopen bij loonbeslag?

Het belangrijkste is de salarisadministratie direct in te lichten. Hoe sneller hoe beter. Wanneer er vertraging ontstaat bij de overboeking is de werkgever aansprakelijk voor eventuele gevolgen en schade.

Houd er rekening mee dat mensen met financiële problemen regelmatig vreemde beslissingen nemen. Hierdoor is het van essentieel belang om werknemers geen toegang te geven tot geld in welke vorm dan ook.

Blijf verder creatief, help jouw medewerker waar mogelijk om de schulden zo snel mogelijk af te lossen. Bied jouw medewerker ook een gratis intakegesprek aan via deze site. Jij kunt jouw medewerker ook verdere coaching aanbieden, neem daarvoor even contact met mij op voor de mogelijkheden.

Wat kan jij doen om loonbeslag te voorkomen?

Voorkomen is altijd beter dan genezen. Met kosten die oplopen tot 13.000 per medewerker per jaar help ik jou daar graag bij. Hoe meer medewerkers jij wilt helpen, hoe lager de kosten per medewerker worden.

Een halve dag training inclusief 1-op-1 coaching voor 5 medewerkers kost 1685 euro, iedere extra medewerker kost 97 euro extra, inclusief 1-op-1 coaching voor iedere medewerker.

Voel je absoluut vrij om contact of om direct een afspraak te maken voor een persoonlijke intake om de mogelijkheden te bespreken. Gemiddeld levert deze training een besparing van 26.000 euro op.

Direct hulp? WhatsApp