Categorie archief Budgettrainer Zakelijk

doorAlexander

Deurwaarder op bezoek, praten over schulden!

DeurwaarderVandaag had ik een deurwaarder op bezoek. Niet omdat ik mijn rekeningen niet betaal, maar juist om te praten over schulden.

Deze blog gaat over oplossingen van de schuldenproblematiek. Er zijn heel wat mensen die impulsief aankopen doen. Soms groot, soms klein. Daarbij zijn er natuurlijk ook mensen die simpelweg niet met geld om weten te gaan. Het stukje fraude moeten we daarbij ook onthouden.

In deze blog wil ik het hebben over keuzes. Keuzes die jij als werkgever kunt maken, keuzes die de gemeente maakt en ook keuzes die jouw werknemers maken waar het gaat om geld uitgeven.

Ik begin even bij de werknemer, die dagelijks een blikje Red Bull drinkt. Kosten, 1,34 per dag. De medewerker werkt 5 dagen per week, 6,70 oer week aan kosten. Dat is (rekening houdend met 3 weken vakantie) ruim 300 euro per jaar! Keuzes, daar begint het mee. Voor die 300+ euro had je ook een mooie nieuwe broek kunnen kopen of 5 goedkopere broeken, of 120 paar sokken, of een flatscreen, playstation, geluidsinstallatie…

De rest van deze blog gaat over keuzes die wij als maatschappij maken en die jij als werkgever maakt.

Wat vind de deurwaarder vreemd in deze maatschappij?

Als ik even terug ga naar de basis, iemand maakt een keus. Gaat bijvoorbeeld naar de Mediamarkt en koopt een grote nieuwe flatscreen. Afgeprijsd van 599 voor 499. Koopje! Koopt deze op krediet, 5 jaar en betaalt 11 euro per maand. De televisie kost met deze afbetaling geen 499, maar 660 euro! Dan worden er 3 termijnen gemist, kosten, 33 euro. Er wordt een SMS gestuurd naar een oud nummer en ook het e-mailadres werkt niet meer. De incassobrief gaat naar een oud adres en uiteindelijk staat de deurwaarder op de stoep.

Van deze maatschappij verwachten wij dat mensen met schulden worden geholpen. Toch blijkt er veel meer aan de hand te zijn. Hoe armer mensen zijn, hoe meer mensen mee willen doen. Ik loop op goedkope schoenen van Aldi, terwijl mijn buurtbewoners, die gebruikmaken van de voedselbank, rondlopen op Nike Air Max schoenen van ruim 100 euro per paar.

Waarom het zo ver moet komen? Ik weet het niet. Gemeentes zijn verplicht een beleid rondom schulden te vormen. Natuurlijk is “niets doen” ook een vorm van beleid.

Is vroegsignaleren de oplossing?

Zoals met alles geld ook bij vroegsignalering dat het in theorie prima kan werken. Echter, het is erg lastig uit te voeren. Privacy, regels, richtlijnen. Er staat van alles mee te gebeuren, maar daadwerkelijke actie is er eigenlijk niet. De complete keten moet gaan samenwerken, zodat iedereen (dus ook de gene met schulden) daar beter van gaat worden.

Wat is jouw mening? Ben of ken jij een deurwaarder die mee wil praten over schulden? Laat jouw reactie of voel je vrij om contact op te nemen.

doorAlexander

5 garanties van Alexander van Dijl International

5 garantiesGarantie is leuk. Recht op een deugdelijk product, recht op een goede service, recht op gezond eten. Maar welk bedrijf geeft 5 garanties?

Het antwoord: Een bedrijf wat volledig achter haar diensten of producten staat! Welkom bij de uitleg over de 5 garanties van Alexander van Dijl International. Mijn naam is Alexander van Dijl en ik ga uitleggen waarom ik meer garantie geef dan gebruikelijk. Wat jij daar als werkgever aan hebt en hoe jij als teammanager jouw team kunt versterken.

Met persoonlijke ontwikkeling bereiken medewerkers meer, zowel binnen- als buiten het bedrijf. Mijn eigen onderzoek en dat van NIBUD wijst uit dat medewerkers zonder schulden effectiever werken. Als jouw medewerkers ieder 2500 euro per jaar zouden besparen, zou de productiviteit dan omhoog of omlaag gaan? Zonder meer te verdienen, toch met meer succes naar een pensioen.

Wat zijn dan de 5 garanties?

Garantie 1: 100% tevredenheid!

Ik weet als geen ander hoe belangrijk het is om een verstandige keus te maken waar het gaat om geld. Mijn hypotheek had al ruimschoots afbetaald kunnen zijn. Nu heb ik nog ruim 120.000 open staan. Jammer!

Garantie 2: Extra terugkomdag bij gebrek aan resultaat!

Hoewel het mijn grote doel is om iedereen te inspireren en dat ook altijd lukt blijft dat toch een ding. Zijn er mensen uit jouw team totaal niet geïnspireerd en heb ik hen helemaal niets bijgebracht? Dan kom ik gewoon nog een keer terug om het goed te maken!

Garantie 3: 2500 per medewerker bespaard binnen 12 maanden!

Met de tips die ik deel gaan jouw medewerkers 2500 euro (of meer) per jaar besparen. Volgen jouw medewerkers de tips en besparen ze niet minimaal 2500 euro per jaar, dan geef ik jou het geld terug.

Garantie 4: Geen loonbeslag voor medewerkers die deelnemen!

Deze garantie is enorm! Wanneer jouw medewerkers zich houden aan de afspraken die tijdens het event worden gemaakt is de kans op een loonbeslag absoluut 0! Ik zal natuurlijk ook bereikbaar blijven via WhatsApp en email voor jouw medewerkers. Alle informatie die wordt gedeeld blijft anoniem.

Garantie 5: Verhoogde medewerkerstevredenheid!

Dankzij de herinneringen die medewerkers ontvangen na de in-house sessie blijven medewerkers gemotiveerd om slimmer met geld om te gaan.

Heb jij vragen over deze 5 garanties? Bel 030 655 1979 of mail [email protected] voor een persoonlijke afspraak bij jou op kantoor.

doorAlexander

Zakelijk VOIP (ook voor callcenters), 12,50 per lijn per maand!

Zakelijk VOIPMet 5 uur bellen naar mobiel is het gemiddelde callcenter 180 euro per maand kwijt! Daarom helpt de budgettrainer ook aan zakelijk VOIP.

Onbeperkt en eerlijk!

Dagelijks spreek ik ondernemers die extreem veel betalen om te bellen. Vooral callcenters zijn hier flink de dupe van. Als ik tarieven noem van 0,5 cent per minuut voor vast en 2 cent per minuut naar mobiel dan hoor ik vaak “dat is goedkoop!”, terwijl die 180 euro per maand daarop gebaseerd is. Onbeperkt is bij de meeste providers aan “fair use” bebonden of zelfs aan harde limieten.

Dat moet anders! Daarom is er nu zakelijk VOIP van de budgettrainer. Ik bied dat niet zelf aan, maar een van mijn vrienden uit telecomland doet dat wel. Echt onbeperkt bellen voor 12,50 per maand, exclusief BTW en inclusief de lijnhuur, een telefoonnummer (meerdere lijnen mogen ook op hetzelfde nummer), het enige wat eigenlijk nodig is, een VOIP telefoon. Daar kan ik jou ook nog bij helpen.

Direct zakelijk VOIP aanvragen? Klik hier en vul het intakeformulier in.

Wat zijn dan de voorwaarden van onbeperkt zakelijk VOIP?

Het is zakelijk, dus er moeten voorwaarden zijn aan zakelijk VOIP, toch? En dat klopt! Je moet minimaal 1 maand klant blijven, het contract is dus maandelijks opzegbaar. de 12,50 is exclusief BTW, dat is dus 15,13 inclusief BTW en inclusief een telefoonnummer. Alle lijnen kunnen binnenkomen op 1 plek of op meerdere plekken. Hulp nodig? Ik help jou graag verder.

Wat je niet hebt bij zakelijk VOIP is een helpdesk via 0800-nummer. Wat je ook niet hebt is een helpdesk die 24-uur per dag bereikbaar is. Wat je wel hebt bij zakelijk VOIP is een enorme besparing op jouw telefoonlijnen! Veel telecomaanbieders vragen al meer dan 12,50 om überhaupt een telefoonlijn te hebben, daar komt onbeperkt bellen dan nog bij. Soms is het andersom, betaal je 5 tot 10 euro voor de telefoonlijn en ook 12,50 per maand voor onbeperkt bellen. Al deze extra kosten heb je bij zakelijk VOIP van de budgetcoach niet.

Ben jij klaar voor een proef? Klik hier en vul het intakeformulier in.

doorAlexander

Is de budgetcoach ook in te huren als spreker?

SprekerJa! Hoewel ik enkele standaard presentaties klaar heb liggen merk ik dat veel groepen een op-maat presentatie waarderen. Ondernemersgroepen bijvoorbeeld die willen weten hoe ondernemers jaarlijks kosten kunnen verlagen. De open coffees waar mensen willen leren om meer geld te verdienen als ondernemer.

Een budget is veel meer dan alleen geld opzij zetten. Een budget is een doel, wie actie onderneemt met het budget gaat het doel bereiken en creëert een visie. Mijn visie is mensen te helpen om (ongeacht het inkomen) als miljonair met pensioen te gaan. In de voorbeelden praat ik over de 15% die makkelijk te verdienen is als investeerder.

Ter ere van het nieuwe product waarover ik schrijf in de blog “62% van Nederlandse bedrijven last van loonbeslag!” bied ik jou als ondernemer een speciale deal aan. Normaal betaal je voor de eerste 5 medewerkers 1685 en daarna 97 euro per extra medewerker. Wanneer jij een afspraak inplant voor het 1 september 2018 is 1685 de totaalprijs, ongeacht het aantal medewerkers.  Lees verder voor de voorwaarden rondom deze actie.

Wat vraag ik terug voor het speciale aanbod?

Het enige wat ik vraag voor deze actie is een korte aanbeveling op de website of op mijn LinkedIn profiel. Tijdens iedere sessie vraag ik de deelnemers ook om de resultaten te delen.

Het uiteindelijke doel van het spreken voor bedrijven is werknemers slimmer met geld om te laten gaan. Dit heeft ook een positief effect voor de werkgever, omdat medewerkers de focus meer op het werk kunnen leggen en minder op het geld wat daar vandaan komt.

Ben jij als werkgever geïnteresseerd om meer te weten te komen over mijn unieke aanpak? Hoe ik mensen uit de schulden help tegen lagere kosten en hoger resultaat dan WSNP? Waarom mensen wel naar mij luisteren en waar ik het verschil maak?

Plan een afspraak met mij in, zodat ik jou ook op lange termijn kan helpen naar positieve resultaten.

doorAlexander

Mijn geld is op! Ik ga niets doen komend weekend…

Mijn geld is opWerk jij in de retail, horeca of ander vergelijkbaar werk waar je regelmatig scholieren treft zonder vaste lasten, dan zal jij “mijn geld is op” horen.

Waar geven jongeren geld nu aan uit? Waarom geven jongeren zonder vaste lasten meer geld uit aan “onzin” dan volwassenen? Welke keuzes maken jongeren en waarom?

Heel veel vragen, het doel van deze blog is jou als leidinggevende de mogelijkheid te geven om tot deze jongeren door te dringen. Niet door te dirigeren, maar door te inspireren.

Hebben jouw medewerkers allemaal de iPhone X? Speelt iedereen ‘s avonds Fortnite? Komen collega’s terug met een blikje Red Bull of andere energiedranken? Maak gebruik van 3 stappen om tot hen door te dringen. Deze 3 stappen leg ik uit in deze blog.

Hoe begeleid je iemand na de “Mijn geld is op” uitspraak?

De eerste stap is contact maken. Vraag gedurende de maand naar opvallende dingen. “Leuke broek?”, “Toffe schoenen?” of “Gaaf kapsel!”. Na de opening en het initiële contact contact kan je verder gaan met “Ik ben benieuwd, hoeveel geef jij eigenlijk uit aan …?”. Langzaam bouw je zo op naar de vraag waar het uiteindelijk om gaat. “Wat zou jij willen bereiken?” of “Wat zijn jouw doelen?”.

Die vragen kunnen doorgaan naar “Wil jij ooit een huis kopen?” of “Heb jij jouw rijbewijs al?”. Red jij het om jongeren tot die vragen te stellen, dan is dat het moment om budgettraining te introduceren. Gebruik de eigen woorden van de jongeren. “Mijn geld is op?” “Hoe kan dat dan? Geef je te veel uit of verdien je te weinig?”.

Communiceer jouw bevindingen gerust ook met de budgettrainer om tot een maximaal resultaat te komen. Wat extra motivatie nodig? Laat de budgettrainer een keer langskomen bij jou op de locatie tijdens een pauze. De budgettrainer zal jouw personeel volgens de bewezen vragen methode een stap op weg helpen. Gemiddeld gaan 9 van de 10 medewerkers overstag en zien bedrijven binnen enkele dagen al merkbaar resultaat. Wil je daar meer over weten? Bezoek de “contact” pagina of bel 030 655 1979. Ik help jou graag!

De budgettrainer traint ook teamleiders om slimmer met medewerkers te communiceren. Kleine stapjes bereiken het grootste resultaat. Wil jij dat jouw medewerkers slimmer met geld omgaan? Loonbeslag voorkomen? Betere keuzes maken? Maak een afspraak via het automatische systeem, VanDijl.ga/afspraak zodat wij gezamenlijk kunnen kijken hoe geld beter uitgegeven kan worden. Laten we van “Mijn geld is op” kijken naar hoe dat te vertalen is naar “Mijn budget is op”, waarbij er wel geld opzij wordt gezet voor de doelen op de langere termijn.

doorAlexander

62% van Nederlandse bedrijven last van loonbeslag!

LoonbeslagUit onderzoek van NIBUD is gebleken dat 62% van Nederlandse bedrijven last heeft van loonbeslag. De kosten die hiermee gemoeid zijn lopen op tot 13.000 euro per medewerker per jaar! In deze blog leg ik uit waar die kosten vandaan komen en wat jij eraan kunt doen om deze te beperken.

Schade ontstaat door 2 basis elementen. Om te beginnen ben jij als werkgever aansprakelijk wanneer het loonbeslag niet, of niet volledig is uitgevoerd. Eventuele schade kan (afhankelijk van de hoogte van het salaris) oplopen tot duizenden euro’s.

De tweede schade ontstaat bij medewerkers die met contant geld omgaan. Wanneer het salaris middels een loonbeslag naar een schuldeiser gaat zijn sommige medewerkers in staat om geld uit andere bronnen te halen.

Waar moet je op letten bij een loonbeslag?

Een loonbeslag staat meestal niet op zichzelf. Als er een schuld is bij 1 bedrijf, dan zijn er vaak ook meerdere schulden. In principe handel je als werkgever de beslagen altijd af op volgorde van binnenkomst. Latere schuldeisers dienen zich te wenden tot de eerste deurwaarder om het geld te verdelen.

Vorderingen van het CAK, de gemeente, belastingdienst of waterschappen (onder artikel 19 van de Invorderingswet ) dienen eveneens als eerste te worden afgehandeld. Vorderingen van UWV, CJIB en SVB krijgen eveneens voorrang op overige vorderingen.

Welke stappen moet je doorlopen bij loonbeslag?

Het belangrijkste is de salarisadministratie direct in te lichten. Hoe sneller hoe beter. Wanneer er vertraging ontstaat bij de overboeking is de werkgever aansprakelijk voor eventuele gevolgen en schade.

Houd er rekening mee dat mensen met financiële problemen regelmatig vreemde beslissingen nemen. Hierdoor is het van essentieel belang om werknemers geen toegang te geven tot geld in welke vorm dan ook.

Blijf verder creatief, help jouw medewerker waar mogelijk om de schulden zo snel mogelijk af te lossen. Bied jouw medewerker ook een gratis intakegesprek aan via deze site. Jij kunt jouw medewerker ook verdere coaching aanbieden, neem daarvoor even contact met mij op voor de mogelijkheden.

Wat kan jij doen om loonbeslag te voorkomen?

Voorkomen is altijd beter dan genezen. Met kosten die oplopen tot 13.000 per medewerker per jaar help ik jou daar graag bij. Hoe meer medewerkers jij wilt helpen, hoe lager de kosten per medewerker worden.

Een halve dag training inclusief 1-op-1 coaching voor 5 medewerkers kost 1685 euro, iedere extra medewerker kost 97 euro extra, inclusief 1-op-1 coaching voor iedere medewerker.

Voel je absoluut vrij om contact of om direct een afspraak te maken voor een persoonlijke intake om de mogelijkheden te bespreken. Gemiddeld levert deze training een besparing van 26.000 euro op.

doorAlexander

Loonbeslag? Ieder bedrijf een budgetcoach!

Steeds meer bedrijven krijgen te maken met de gevolgen van een loonbeslag. Extra administratie, hoge kosten, verhoogd verzuim van de medewerker en mogelijk zelfs extra ziekte of afwezigheid.

LoonbeslagLoonbeslag ontstaat nadat jouw medewerker langdurig rekeningen niet heeft betaalt en ook na aandringen van incassobureaus en deurwaarders in de problemen blijft. Het is mijn persoonlijke doel om een einde te maken van iedere vorm van beslaglegging en er simpelweg voor te zorgen dat jouw medewerkers slimmer met geld omgaan.

Iedere medewerker kan met mij in gesprek gaan, waar nodig is het zelfs mogelijk om langdurig door mij te worden gecoacht. Gemiddeld bespaart een bedrijf tussen de 500 en 1500 euro per medewerker die de budgetcoaching heeft gevolgd.

Voorkomen van loonbeslag

Om loonbeslag daadwerkelijk te voorkomen is het belangrijk om te weten welke medewerkers te maken krijgen met schulden. Daar zullen veel mensen niet direct voor uitkomen, waardoor een individueel gesprek veelal uitkomst biedt.

Een supermarktmedewerker met een iPhone X en BWM 5-serie heeft mogelijk gekocht op basis van een krediet. Dit is veelal niet langdurig vol te houden is. Door de gesprekken die ik voer en manier van vragen stellen prik ik in 95% van alle gevallen binnen 15 minuten door tot de kern. Uiteindelijk blijft het de keus van de individuele medewerker om slim met geld om te gaan. Door te laten zien hoe een pensioen als miljonair voor iedereen mogelijk is biedt dit vrijwel altijd een reële kans om problemen te voorkomen.

Heb ik jou enthousiast gemaakt en wil jij met mij in gesprek komen? Neem contact met mij op of plan direct een intakegesprek met mij in.

Om het risico helemaal te beperken kan ik tot 30 september een 100% niet-tevreden-geld-terug garantie bieden. Deze garantie geldt bovenop de hoge “betaal vooraf” korting. Dit houd concreet in dat jij het betaalde bedrag voor mijn diensten geheel terug krijgt wanneer er geen resultaat is geboekt. Ook wanneer jij ontevreden bent krijg jij jouw geld terug.

Ik kan deze garantie aanbieden omdat er nog nooit iemand gebruik van heeft gemaakt. Er zijn zelfs al cliënten (de namen mag ik niet noemen) die ter nauwe nood aan de WSNP zijn ontsnapt. Na het volgen van de cursus weten cursisten tevens slimmer met geld om te gaan. Er blijft een groter deel van het salaris over voor het financieren van “leuke dingen”!.

doorAlexander

Callcenter special: 12,50 onbeperkt vast & mobiel!

Ik hang letterlijk net de telefoon op met mijn contactpersoon van mijn telecomleverancier. Na kort overleg heb ik een deal kunnen sluiten om onbeperkt bellen naar vast, mobiel, 088- en 085-nummers mogelijk te maken voor een callcenter voor 12,50 per lijn per maand.

CallcenterHeeft jouw callcenter ook inbound verkeer? Dan zijn er nog betere tarieven mogelijk. Hoe meer inbound minuten, hoe lager de prijs op outbound. Omdat de telecompartner samenwerkt met alle mogelijke bedrijven en backup na backup heeft blijkt de kwaliteit veelal hoger dan die van de grootste leveranciers.

In deze deal gaat het om het maximaal aantal gelijktijdige calls. Heeft jouw callcenter 100 agents, waarvan er in de piek momenten 80 online zijn, dan heb je dus 80 lijnen nodig. Dit is anders dan vergelijkbare abonnementen en contracten.

Waarom onbeperkt in plaats van 2 tot 4 cent per minuut betalen?

Snel rekenen wijst uit dat een gemiddeld callcenter 30 tot 60 euro per lijn per maand uitgeeft. Het scheelt dus simpelweg (heel) veel geld. Als budgetcoach denk ik niet alleen aan de portemonnee van de consument, maar ook zeker aan de zakelijke gebruiker.

Het eerste grote callcenter heeft zich al aangesloten via de budgetcoach, er zullen er nog heel wat volgen. Houd er wel rekening mee dat ik dit onbeperkt aanbod slechts aan kan bieden gedurende de zomermaanden. Vanaf 1 oktober gaat de prijs voor nieuwe klanten omhoog. Wil jij meer weten over dit aanbod? Neem contact met mij op. Laat weten hoeveel lijnen jij wenst over te zetten en hoeveel agents jij op dit moment aan het werk hebt.

De meeste callcentersoftware applicaties bieden een mogelijkheid om onze partner als backup te gebruiken, het is ook zeker mogelijk om te testen op een “per minuut” optie. Daarbij zijn de tarieven ook gegarandeerd lager dan wat je nu betaalt. Heb jij verder nog vragen? Stuur een email naar [email protected] of WhatsApp: 06 45 430 985.

doorAlexander

Zakelijk bellen: Van 2 cpm naar 12,50 onbeperkt

Zakelijk bellenVorige week zat ik weer te kletsen bij een groot callcenter met vestigingen over heel de wereld. We hadden het over beltarieven voor zakelijk bellen en de kosten van software. Het callcenter wilde overstappen naar Steam van Codelogic. Niet alleen een van de duurste leveranciers, ook enorme kosten voor het bellen!

Toen ik vertelde dat mijn telecomprovider 12,50 per lijn rekent, inclusief onbeperkt bellen naar alle vaste- en mobiele-nummers in Nederland. Zo kan dit callcenter de huidige tarieven van 5 euro per lijn plus belkosten verlagen naar 12,50 all-in. Volgens de medewerker die ik sprak, een verlaging in de kosten van 20 tot 40 euro per lijn per maand!

Waar kan je zakelijk bellen voor 12,50 per lijn onbeperkt?

Om te beginnen gaat het om minimaal 2 lijnen. Wij kunnen de lijnen ook voor je implementeren bij veel callcenter systemen. Voorbeelden hiervan zijn Basicall, Teleknowledge of natuurlijk jouw eigen systeem. Belangrijk is dat jouw software leverancier het toestaat om jouw eigen uitgaande lijn te installeren.

Heb jij daar vragen over? Bel de budgetcoach via 030 655 1979 of stuur een email naar [email protected]. Verdere contactmogelijkheden vind je op AlexandervanDijl.nl/contact.

Voor wie is onbeperkt zakelijk bellen?

Waar veel bedrijven een limiet stellen aan onbeperkt bellen doen wij dat niet. Met de partner met wie ik samenwerk hebben wij deze deal samengesteld of jij nu 24 uur per dag continu mobiel belt of incidenteel belt. Voor ons is onbeperkt ook echt onbeperkt. Zelfs callcenters gevestigd buiten Nederland kunnen hier gebruik van maken.

Wil jij met mij in gesprek komen om de tarieven van jouw callcenter te verlagen? Stuur een email naar [email protected] of neem contact met mij op via een van de overige contactmogelijkheden.

Bekijk goed hoeveel gelijktijdige lijnen jij gebruikt en welke bestemmingen jij voornamelijk heen belt. Kijk ook naar de huidige tarieven van jouw provider, zodat jij precies weet hoeveel extra jij kunt besparen met deze overstap.

doorAlexander

Openheid en eerlijk zakendoen, wie helpt?

Schulden zijn een probleem in Nederland. Incassobureau’s, deurwaarders, extra kosten en wat in de markt wordt genoemd “feitelijk preferente” schulden. Problemen die alleen maar groter worden. Nu is mijn vraag, wie helpt? In deze blog zet ik mijn zoekvraag uiteen voor de juiste mensen.

Wie helptUiteindelijk begint iedere schuld bij een gebeurtenis. Of het nu gaat om een scheiding, relatie die uit gaat, afscheid van een werkgever, een burn-out, eigenlijk maakt het niet uit. Heb jij jouw financiële zaken nu niet op orde, dan zal dit ook in de toekomst voor problemen blijven zorgen.

Persoonlijk was ik op zoek naar een verdienmodel voor mijn budgetcoaching. Een van de belangrijkste dingen die ik inmiddels weet is dat hoe meer mensen ik help, hoe meer ik zou moeten kunnen verdienen. Echter, ik moet dan wel iets kunnen aanbieden en iemand hebben die dat wil betalen.

Wie helpt? Gemeente of bedrijfsleven?

Vanuit de overheid (in de volksmond veelal “Den Haag”) worden steeds meer taken bij de Gemeentes neergelegd. Gemeentes die precies weten hoe ze mensen (met de geldende regels) uit de schulden kunnen krijgen. Gemeentes die mensen weer zelf op pad sturen en gemeentes die dezelfde mensen keer op keer weer terug zien.

Volgende week ga ik voor het eerst uitleg geven over mijn 7-stappenplan aan vrijwillige budgetcoaches. Mijn doel, nog dit jaar 1000 mensen uit de schulden helpen. De eerste 2 heb ik zelf al gedaan, de reacties lees je hier.

Nu heb ik 2 opties, waardoor ik jou om hulp vraag. Moet ik mij nu gaan focussen op het bedrijfsleven en preventie van schulden bij medewerkers? Ik denk daarbij bijvoorbeeld aan lezingen voor de personeelsverenigingen of zelfs teamdagen. Of, moet ik mij gaan richten op de Gemeentes, Humanitas, Plan groep en vergelijkbare instanties?

Mijn vraag, wie helpt? Neem even contact met mij op als jij mij op het juiste pad kan brengen. Voel je ook meer dan vrij om een afspraak met mij in te plannen.